Besonders für uns waren die Vorträge sehr interessant, gingen die Referenten doch auf kollaborative Werkzeuge und Methoden der Mitarbeitermotivation und Variationen des Projektmanagements ein. Die Fraunhofer Institute für Fabrikbetrieb und -automatisierung (IFF) und für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik (IPK) stellten den ProWis-Ansatz und -Shop vor – eine Methodensammlung zur Implementierung von Wissensmanagement – und ein Repräsentant eines baden-württembergischen Unternehmens dokumentierte den Erfolg der Einführung eines Wissens-Wikis im Unternehmensalltag.

Der Ansatz der kollaborativen Verteilung von Wissen in kleinen und mittelständischen Unternehmen über webbasierte Systeme erinnerte uns sehr stark an unseren Arbeits- und Projektalltag, an unser Wiki-basiertes Projektverwaltungstool “Streber” und den Einsatz von öffentlichen Kalendern und Zeiterfassungs-Software. In Beratungen und Coachings tragen wir die Erfahrungen mit diesen Tools bereits seit einigen Jahren an unsere Kunden weiter, sodass sich Streber und Co. zu Standard-Werkzeugen in der Projekt- und Kundenkommunikation entwickelt haben.

Daher erfreute aber vielmehr erstaunte es uns umso mehr, dass Methoden wie diese als besonders innovativ und zukunftsweisend herausgestellt wurden. In unseren Augen ist Wissensmanagement in Unternehmen stark mit der Unternehmenskultur verbunden. Diese wiederum kam in den Vorträgen seltsamer- und vor allem tragischerweise überhaupt nicht zur Sprache. Unser Ansatz der kollaborativen Wissensarbeit in Teams und Unternehmen fördert nicht nur die Effizienz von Prozessen und Kommunikation, sondern eben auch die Zusammenarbeit und damit Betriebsklima und Mitarbeitermotivation. Dies ist für uns die unabdingbare Voraussetzung für langfristigen unternehmerischen Erfolg.

Im Laufe der Veranstaltung wurde uns bewusst, welcher Stellenwert unseren alltäglichen Hilfsmitteln von einflussreichen Institutionen wie dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie oder dem Fraunhofer Institut beigemessen wird. Es ist also an der Zeit, netzideen ins Gespräch zu bringen und unsere tragfähigen, alltagstauglichen Alternativen noch stärker zu kommunizieren. Dies ist unser erster Schritt

Nach der Vorstellung der sehr spannenden Co-Working-Konzepte diskutierten wir über Fördermöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit der Stadt Leipzig. Leider konnte ich nicht bis zum Ende bleiben, darum bin ich auf die Ideen gespannt, die nach dem leckeren Mittagessen gesammelt wurden, um das Thema Co-Working in Leipzig populärer zu machen. Fazit: Gerne wieder!

Für alle die, die gestern ausnahmsweise NICHT das Zweite eingeschaltet haben: In der ZDF-Mediathek kann man sich den Beitrag noch einmal anschauen!

• wir sind die netzideen, haben unser Büro in Leipzig und sind spezialisiert auf erstens: die Koordination von Projekten rund um das Thema Onlinemarketing und zweitens: die Marketingberatung junger Unternehmen.
• Wir sind ein Team aus 4 Leuten. Wir alle haben eigene interne und externe Projekte, die wir leiten und koordinieren. Darüber hinaus arbeiten wir mit einem großen Netzwerk von Entwicklern, Grafikern, Designern und Fotografen zusammen, mit denen wir gemeinsam Projekte absolvieren.
• Dienst nach Vorschrift gibt es bei uns nicht!
• Wir arbeiten flexibel – das bedeutet nicht, dass unser Wochenende 5 Tage lang ist. Vielmehr stellen wir es frei, wo, wann und wie gearbeitet wird – wichtig ist uns, dass gesetzte Termine eingehalten werden und die Ergebnisse stimmen!

Was wir bieten:

• Die Projektassistenz bei Beratungs- und Onlinemarketingprojekten.
• Durchführung von Marktanalysen.
• Erstellung von Beratungskonzepten, Coachingunterlagen und Präsentationen.
• Vorbereitung von Kundenterminen.
• Kundenkommunikation.

Unser Ziel:

• Das Vermitteln von Projektverantwortung und Projektmanagement.
• Die Einstellung eines Projektleiters oder einer Projektleiterin nach Ablauf der 6 Praktikumsmonate.

Wen wir suchen:

• Eine Studentin oder einen Student im Haupt- bzw. Masterstudium (bevorzugte Fächer: BWL, Marketing oder Kommunikationswissenschaft), gern auch Absolventen.
• Jemanden mit fortgeschrittenen Office-Kenntnissen – also Word, Excel und PowerPoint. Diese Programme sind aus unserem Projektalltag nicht wegzudenken, darum muss der Umgang mit Texten, Tabellen und Foliensammlungen unbedingt sitzen.
• Eine Person mit starker Internetaffinität. Das Recherchieren im Netz sollte kein Problem darstellen.
• Jemanden, der es versteht, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.

Wenn dann auch noch erste Erfahrungen im Projektmanagement hinzukommen, sind wir die glücklichsten Arbeitgeber der Welt!

Schickt Eure Bewerbungen inkl. Lebenslauf und Referenzen bitte per Mail an uns!

Der Vorteil: Interessenten bekommen einen Einblick, wo sie momentan stehen und welche Möglichkeiten in Ihren Webseiten stecken. Im Anschluss können sie entweder eigenständig Optimierungsmaßnahmen durchführen – oder uns beauftragen, dies zu tun. Das ist aber keineswegs Bedingung. Freuen würden wir uns trotzdem darüber. Alles über unsere Gratis-Erstanalyse findet Ihr auf unserer netzideen-Webseite.

Die Idee, die dahinter steckt, gründet auf der Tatsache, dass in unseren bisherigen Büroräumen ein nicht unerheblicher Teil unbesetzt blieb oder einfach nur als Lager genutzt wurde. Daher haben wir die Entscheidung getroffen, neue Räume anzumieten und diese so flexibel und offen wie nur möglich zu gestalten. Die verfügbaren Arbeitsplätze werden mittels eines Google-Kalenders besetzt – damit haben auch Netzwerkpartner die Möglichkeit, unsere Räume und Infrastrukturen zu nutzen (interessante Möglichkeiten zur Auffindung von Unternehmen mit dieser Philosophie bieten das Coworking-Netzwerk Hallenprojekt.de oder das CoWorking-Nachrichtenportal und -verzeichnis Coworking News) . Dies ermöglicht wiederum Einsparungen und Kostenteilung auf den Sektoren Raummiete, Büroausstattung, Reinigung und Energie.

Auf netzideen angewandt bedeutet Desksharing vor allem, dass wir uns mitsamt dem Arbeitsgerät frei im Büro oder eben auch außerhalb desselben bewegen beziehungsweise niederlassen können.  Dank vielfältiger und weitläufig genutzter Kommunikations- und Projektmanagement-Tools sowie der Tatsache, dass wir alle den Großteil unserer Arbeit am Laptop ableisten, ist es nicht notwendig, dass alle immer zur selben Zeit am selben Ort sind. So kann zum Beispiel  Diana in unseren neuen Räumlichkeiten oben auf der Galerie sitzen, Sebastian in Berlin auf einer Messe Dienst tun und ich (der neue Praktikant) meinen Rechner aus dem Büro in den Laden und wieder zurück schleppen, wenn das Internet mal wieder spinnt oder gerade geputzt wird. Dank dieser Strategie ist es auch stressfrei möglich, den Jungs von Kabel Deutschland Partner einen Platz im Ladengeschäft zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus hat jeder von uns, soweit uns dringende Termine keinen Strich durch die Rechnung machen, einen „festen“ Heimarbeitstag, was für den Einzelnen so viel bedeutet wie:  Zuhause bleiben, ohne blau zu machen.

Also zurück zum Thema Umzug: Wenn Ihr in der Nähe seid – wir freuen uns über Besuch (und haben seit heute auch eine Kaffeemaschine!).

Bilder folgen…

Seit diesem Monat ist es offiziell. Michael Kanna, der netzideen-Geschäftsführer ist anerkannter Gründercoach im Namen der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW). Das bedeutet im Klartext: Wir können Existenzgründer und junge Unternehmen, die nicht länger als 5 Jahre am Markt agieren, im Prozess ihrer Positionierung im Netz umfassend beraten und coachen. Die KfW fördert diese Maßnahmen zu 75%. Der Höchstsatz für ein Coaching liegt momentan bei 6000 Euro.

Im Fokus unserer Coachingleistungen wird die individuelle Beratung zur Online-Marketing-Strategie der jungen Unternehmer stehen. Wir erstellen gemeinsam mit den Gründern Maßnahmenpläne, die im Anschluss direkt umgesetzt werden können. Die erfolgreiche Positionierung auf den relevanten Onlineplattformen und Netzwerken sowie die schnelle und barrierefreie Erreichbarkeit für den Kunden sind nur einige der Punkte, die während des Coachings auf der Aufgabenliste stehen.

Als Subcoaches für den Leipziger Startup trailtravel haben wir bereits erfolgreich bewiesen, dass sich die Coachingmaßnahmen im Online-Bereich auszahlen. Weitere Projekte stehen in den Startlöchern.